北京市劳动合同规定里相应规定（注意最后一句话）
第十八条 用人单位在与按照岗位要求需要保守用人单位商业秘密的劳动者订立劳动合同时，可以协商约定解除劳动合同的提前通知期。提前通知期最长不得超过6个月，在此期间，用人单位可以采取相应的脱密措施。
第十九条 订立劳动合同可以约定劳动者提前解除劳动合同的违约责任，劳动者向用人单位支付的违约金最多不得超过本人解除劳动合同前12个月的工资总额。但劳动者与用人单位协商一致解除劳动合同的除外。
第十九条 订立劳动合同可以约定劳动者提前解除劳动合同的违约责任，劳动者向用人单位支付的违约金最多不得超过本人解除劳动合同前12个月的工资总额。但劳动者与用人单位协商一致解除劳动合同的除外。
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- [劳资纠纷求助]各位职场前辈达人请进
- takeshi
- 2006-05-18 15:35
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北京市劳动合同规定里相应规定（注意最后一句话）
- 青梅
- 2006-05-18 23:30
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好好学习劳动法就不会困惑了
- 青梅
- 2006-05-18 23:21
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青梅老师意思是可以不用赔？
- rollingegg
- 2006-05-24 17:57
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谁说赔偿是合理的？
- 青梅
- 2006-05-25 05:37
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Re: 谁说赔偿是合理的？
- rollingegg
- 2006-05-25 13:28
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培训需要提供费用证明
- 青梅
- 2006-05-25 14:36
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你工资多少
- rollingegg
- 2006-05-18 21:54
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Re: 你工资多少
- takeshi
- 2006-05-18 22:54
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赔了，
- rollingegg
- 2006-05-24 17:50
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是毕业时签的就业协议还是劳动合同啊？
- 砍砍伐檀
- 2006-05-18 18:09
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是劳动合同
- takeshi
- 2006-05-18 22:52
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