[劳资纠纷求助]各位职场前辈达人请进
小可最近从一家软件公司辞职，遇到一些麻烦，请教各位：
工作将近两年(差2个月)，按照一开始签的劳动合同，公司要
我赔偿1万块钱。结果扣发了最后一个月的工资，还要我倒赔
他们钱。
劳动合同上面签订的关于解约的内容：
如果我未满三年解除合约需要赔偿他们钱：
不到一年赔1万5，超过一年但不到俩年赔1万，不到三年赔5千。
结果我现在就是因为不到2年，要赔他们1万。
4月份是最后一个月，这个月工资不够赔偿金额，就被全部扣发，
另外还要我在交纳其余的部分。
除了这份劳动合同，再没有其他的协议了。
现在个人觉得资方这样不人道，555，似乎与劳动法有抵触。
但是自己又无经验，对此事还不十分明白。不知道那位熟悉
劳动法的达人可否指教一哈，能不能叫我挽回一点经济损失...
谢谢了！
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- [劳资纠纷求助]各位职场前辈达人请进
- takeshi
- 2006-05-18 15:35
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北京市劳动合同规定里相应规定（注意最后一句话）
- 青梅
- 2006-05-18 23:30
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好好学习劳动法就不会困惑了
- 青梅
- 2006-05-18 23:21
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青梅老师意思是可以不用赔？
- rollingegg
- 2006-05-24 17:57
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谁说赔偿是合理的？
- 青梅
- 2006-05-25 05:37
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Re: 谁说赔偿是合理的？
- rollingegg
- 2006-05-25 13:28
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培训需要提供费用证明
- 青梅
- 2006-05-25 14:36
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你工资多少
- rollingegg
- 2006-05-18 21:54
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Re: 你工资多少
- takeshi
- 2006-05-18 22:54
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赔了，
- rollingegg
- 2006-05-24 17:50
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是毕业时签的就业协议还是劳动合同啊？
- 砍砍伐檀
- 2006-05-18 18:09
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是劳动合同
- takeshi
- 2006-05-18 22:52
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