这事儿怎么说呢

论坛：江湖兵器作者：邢本山发表时间：2012-02-24 15:57
哪有绝对的对错。但是你既然有用人的权力，且该员工只入职半年，还可以再找一个嘛。另外，你既然已经对A起了不高兴之意（人都难免），就不要再用她了，又不是缺她不可。
 
你可以给她最后一次机会再问问她的意愿，或者机会都不给，如果她已经足够表明她的意向的话，让她去人事部门吧。
 
告诉不告诉她D的一年期呢，我觉得是不告诉。
 
如果你还想用她，就告诉她D的任职期限，前提还是你真地能包容她，如果你不愿包容她，告诉她，反而让她以为你借此挽留她或者刁难她。
 
也许她真是个人才呢，将来有出息呢，也可祝你一臂之力；如果她将来不成功，她也许不会抱怨你吧。毕竟，你们两人是不对等的，你强她弱，你能决定，她不能决定。不管她知道不知道你今日决定的心理曲折，与人为善是智慧，罗素说的。
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