一件小事儿
某天午餐时分，HRD对A说：你的助理某某，有意愿到我的部门工作，您能给我吗？A答：当然可以考虑。事后，A没有找该员工求证，当一切没有发生。
最近，绩效考核，表格上该员工并没有写职业规划拟跨部门发展。面谈时，A问她是否有意愿到HR去，告之前述之事，问她真的吗？承认，说是HR未来发展领域较广。
背景
1.该员工入职仅半年，A对她很好，无保留工作教导。
2.此总监外籍，只呆一年。此员工不知情。
A直接跟总裁报告，故可建议人事任用。对这样的员工，放、留？各位老师怎么看？
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- 一件小事儿
- 如题
- 2012-02-24 15:29
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当然放TA走
- 山高水长
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当然放TA走
- grass
- 2012-02-24 22:10
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要看某某是怎样的“新人”
- 梁总
- 2012-02-24 17:17
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分析到位，比喻也非常恰当。
- 如题
- 2012-02-24 21:04
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但求当下无愧于心即可，职场人事，亲疏沉浮，皆可随缘。
- 梁总
- 2012-02-25 14:20
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善
- 如题
- 2012-02-25 16:07
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还有一种是痔者
- 赵建国
- 2012-02-25 00:29
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谈不上三心二意
- 屁颠屁颠
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事情说清楚，选择在自己
- 草草收场
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没看出来留的原因
- 屁颠屁颠
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这事儿怎么说呢
- 邢本山
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