动机是一种心身内部的思想活动---希望、心愿、需要与动力---它们激发人们并推动人们去采取行动。动机可以看成是一种“内心活动”,激发出来就是一种行为。当我们说一个人“被打动”时,所带来的行为特点就是他的努力、坚持和方向明确。
专家们从管理学的角度考察动机理论,并深化出了2套管理理论:动机的满足论和动机的过程论。
其中动机满足论有的马斯洛需求层次理论和赫兹伯格的双因素理论以及麦克利兰的动机论.
动机满足的过程论.期待论和公平论.
维克托·弗鲁姆把动机看作是一个人在几种可选择的行为中做出选择的表现.