1. 华人老板 VS 老外
一般来讲在美的华人老板(包括日裔、韩裔)都比较struggle(到哪儿都是那么勤劳勇敢,没治了)。
另外组内中国人也多, 潜在的“业内压力”也不小(有些华人老板故意找一帮中国人,就是为了强化这种
效应)。 跟着他们做,只要不偷懒,文章数量上不会有问题(这可是日后谋”安稳茶饭“的敲门砖啊!)。
老外一般拿到tenure后就动力没那么足了,对学生push的也没那么厉害。好处是你可以自由探索,
运气好的话能整出个大的。缺点是如果找不到好的科研切入点,可能会好长一段时间什么东西做不出来。
心里素质不好的话,容易消沉下去。